In der Weiterbildung „Salutogene Führung: gesundheitsfördernd und emotionsgerecht führen“ lernen Teilnehmende, wie sie eine unterstützende und gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung schaffen können. Das Konzept der Salutogenese, welches sich mit den Faktoren auseinandersetzt, die Gesundheit fördern, steht dabei im Fokus. Ein zentraler Bestandteil dieses Konzepts ist das Gefühl der Kohärenz, das sich aus den Elementen Verstehbarkeit, Handhabbarkeit und Sinnhaftigkeit zusammensetzt. Ein solches Kohärenzgefühl ist entscheidend für die Führung von Mitarbeitenden, da es deren mentaler Gesundheit und Wohlbefinden dient.
Teilnehmende lernen, wie sie durch klare Abläufe und Strukturen, transparente Kommunikation und die Einschränkung der Informationsflut Verstehbarkeit und damit Sicherheit für ihre Mitarbeitenden schaffen können. Durch die Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen und das Delegieren von Verantwortung wird zusätzlich ein Gefühl von Handhabbarkeit vermittelt.
Zudem wird die Motivation der Mitarbeitenden durch sinnhafte Führung gefördert. Dazu gehört, die Vision und Werte des Unternehmens verständlich zu kommunizieren und den Sinn und Zweck der Arbeitsaufgaben klar darzustellen. Anerkennung und Wertschätzung sind hier Schlüsselmethoden, um Mitarbeitende zu motivieren und zu binden.
Ein weiterer Aspekt der Weiterbildung ist die emotionsgerechte Führung. Teilnehmer:innen werden in der Selbsteinschätzung geschult und darin, weiß empathisch zu führen und Stärken zu fördern. Dazu gehört auch ein typgerechtes Führungsverhalten und die entsprechende Kommunikation.
Besonders wichtig ist der richtige Umgang mit mental belasteten Mitarbeitenden. Dabei lernen die Teilnehmenden, Anzeichen psychischer Belastungen zu erkennen und angemessen zu reagieren. Das HILFE-Konzept, Ansätze der kognitiven Verhaltenstherapie, sowie der Zugang zu vorhandenen Hilfestrukturen werden ebenfalls behandelt.
Der Nutzen dieser Weiterbildung ist vielfältig. Führungskräfte können Fehlzeiten und Kündigungen verringern, indem sie eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung schaffen, die es Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Potenziale auszuschöpfen und erfolgreich zu sein. Darüber hinaus entwickeln sie eigene Belastbarkeit und lernen, mit Ausnahmesituationen umzugehen.
Ein zusätzlicher Vorteil ist das Open Badge, ein digitales Teilnahmezertifikat, das die erfolgreiche Teilnahme an dieser Weiterbildung dokumentiert. Um von dieser Weiterbildung zu profitieren, sollten Interessierte ein allgemeines Interesse an der Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden im Arbeitsumfeld sowie Erfahrung im Führungsbereich mitbringen.
