In dem Online Recruiting Seminar lernen Teilnehmende, wie sie effektive Recruiting-Strategien im digitalen Zeitalter umsetzen können. Der erste Teil konzentriert sich auf die Entwicklungen im Arbeitsmarkt und der Mediennutzung von Arbeitssuchenden. Hier erfahren Teilnehmer, wie sie Personas erstellen und nutzen, um passende Kanäle und Ansprachen für ihre Zielgruppen zu identifizieren. Diese Grundlage erleichtert die zielgruppengerechte Gestaltung des Rekrutierungsprozesses.
Der zweite Teil des Seminars befasst sich mit der Erstellung und SEO-Optimierung von Stellenausschreibungen. Teilnehmer lernen, wie sie den Inhalt ihrer Anzeigen strukturieren können, um Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit in Job-Suchmaschinen zu maximieren. Diese Kenntnisse sind entscheidend, um in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt hervorzustechen und die richtigen Kandidaten zu erreichen.
Im dritten Teil werden die Teilnehmenden durch die Vielfalt der Recruitingkanäle geführt. Es wird detailliert erklärt, wie Plattformen wie Indeed sowie Suchmaschinen- und Social-Media-Recruiting effektiv genutzt werden können. Zudem wird der Einsatz von Job Performance Marketing und Active Sourcing behandelt. Diese Werkzeuge tragen dazu bei, den Rekrutierungserfolg quantitativ zu messen und gezielt zu optimieren.
Der vierte Teil des Seminars widmet sich dem Employer Branding (EB). Teilnehmende lernen, wie sie ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren können, etwa durch die Gestaltung überzeugender Landingpages und Karrierewebsites. Durch Custom Experience Management wird sichergestellt, dass potenzielle Kandidaten positive Erfahrungen mit den Karrierewebsites machen.
Die Weiterbildung bringt mehrere Vorteile: Sie bietet praxisnahes Wissen in zertifizierter MBA-Qualität und ist auch Bestandteil des Programms zum Certified Digital Marketing Manager. Mit einer maximalen Teilnehmerzahl von 15 Personen ist persönliche Betreuung und der direkte Austausch gewährleistet. Zudem stehen umfangreiche Materialien für das Nacharbeiten zur Verfügung. Das Seminar hat eine hohe Weiterempfehlungsquote von über 98% und bietet Flexibilität durch Optionen wie kostenlose Stornierung und staatliche Fördermöglichkeiten. Dieses Seminar ist ideal für Menschen, die ein Interesse an digitalem Marketing, Networking im Personalwesen und der Optimierung von Recruiting-Prozessen haben.
