Im Social Media Recruiting Seminar lernt man, wie man soziale Medien effektiv für das Recruiting von Talenten nutzt. Angesichts der wachsenden Bedeutung von Social-Media-Marketing im Personalwesen behandelt das Seminar Schlüsselaspekte, warum Social Media entscheidend im modernen Recruiting ist. Es vermittelt Kennzahlen zu den Plattformen und deren Relevanz für den Arbeitsmarkt, und zeigt den Einfluss von Bewertungsportalen und Employer Branding auf die Zielgruppe.
Teilnehmer erfahren, wann und wo Social Recruiting sinnvoll ist und wie man Plattformen wählt, um spezifische Ziele zu erreichen. Ein zentraler Fokus liegt auf dem Einsatz von Werbeanzeigenmanagern der großen sozialen Netzwerke wie Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn. Die Teilnehmer lernen, wie der Algorithmus dieser Plattformen funktioniert und welche Faktoren die Sichtbarkeit von Anzeigen beeinflussen. Außerdem bietet das Seminar Einblicke in das zielgerichtete Schalten von Anzeigen, indem es Targeting-Strategien vorstellt, um die richtigen Personen zur richtigen Zeit anzusprechen.
Das Seminar bietet praktische Anleitungen zum Aufbau erfolgreicher Kampagnen – vom Erstellen überzeugender Bilder und Videos bis zum Schreiben von Texten, die Interessenten in Bewerber verwandeln. Zudem wird gezeigt, wie KI-Tools wie ChatGPT zur Unterstützung genutzt werden können. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Erstellung von Mobile Funnels und Landingpages, die eine unkomplizierte und schnelle Bewerbung per Handy ermöglichen. Die Teilnehmer lernen, welche Informationen in eine Stellenausschreibung gehören und was heutzutage als veraltet gilt.
Ein wichtiger Bestandteil des Seminars ist das Verständnis und die Analyse von Kennzahlen. Teilnehmer erlernen die Grundlagen des Reportings und die Interpretation dieser Daten zur Optimierung von Kampagnen.
Die Weiterbildung bietet zahlreiche Vorteile: Mit einer Weiterempfehlungsquote von über 98% zeigt sich die Zufriedenheit der Teilnehmer. Das Seminar ist in zertifizierter MBA-Qualität gestaltet und bietet eine persönliche Lernumgebung mit maximal 15 Teilnehmern. Die erworbenen Kenntnisse sind praxisnah und es besteht die Möglichkeit, individuelle Fragen zu klären. Nach dem Seminar stehen umfangreiche Unterlagen für die Nacharbeit zur Verfügung. Außerdem ist das Seminar flexibel buchbar, die Teilnahme übertragbar und es besteht eine Möglichkeit zur staatlichen Förderung.
Interessen, die Teilnehmer mitbringen sollten, umfassen ein grundlegendes Interesse an digitalem Marketing und zielgerichtetem Recruiting, sowie die Neugier, moderne Technologien und Plattformen strategisch einsetzen zu lernen.
